1，不要把问题留给老板。
老板的话：“我每天都要回答员工上百个问题，但大多数问题都是他们自己能够解决的。他们只是懒得思考。”
支招:遇到问题先要问自己“老板会怎么处理？”在大多数情况下，你与他的答案差别不大。记住，下次向老板报告棘手问题时，先花10分钟让自己想想可能的解决办法，然后再与老板讨论，他一定会对你刮目相看。
2，面对错误要敢做敢当
老板的话：“勇于认错和承担责任的员工是我最欣赏的。承认错误没什么丢脸的，反而会增加我对他的信任度。”
支招：承认错误也要技巧。首先要真诚地表现出你对错误的忏悔：“对不起，这次确实是我的疏忽。”接着提出改进的方法。。。这样做不仅会让老板专注于你的建议，淡化过去，同事你诚恳的态度也会为你大大加分。
3，不感情用事才更专业
老板的话：“职场上，不懂得控制情绪的人会让我觉得很不专业。”
支招：经常因为一些小事跟同事或者老板闹情绪？逞一时之快只会断送你的前程，试试花半个小时想想你为何会这么冲动，这样做会有什么后果。在考虑之后，多数情况下你就会冷静下来，然后用更周全的办法来解决问题。
4，责任多，机会才多
老板的话：“最让我恼火的就是属下说“这不是我的分内工作。”
支招：被指派新任务意味着会牵扯更多的责任和精力，也带来新挑战。你不仅会学到从未接触过的有用经验，还会给人留下跟有团队精神的印象，让老板把你当成他关键时刻可以信赖的人。
